¿Qué es el MECIP?MECIP es un modelo estándar de control interno constituido de un marco de estructuras, conceptos y metodologías necesarias para permitir el diseño, desarrollo e implementación del funcionamiento adecuado que apoye el cumplimiento de los objetivos institucionales de cada organismo y entidad pública.La Nueva Norma define los requerimientos básicos que deberán estar desarrollados e implementados para asegurar un efectivo Control Interno Institucional, que serán objeto de evaluación y auditoría por las entidades encargadas del control interno y externo.ValoresPrincipiosBeneficios con el MECIPEl ProcesoEl modelo del Sistema de Control Interno basado en procesos y riesgos que se muestran en la figura a continuación, ilustra la forma en que pueda aplicarse a todos los componentes la metodología conocida como «Planificar – Hacer – Verificar – Actuar» (PHVA).Debe entenderse al Control Interno como un proceso dinámico, iterativo, participativo e integrado, en el que los diferentes componentes impactan sobre el diseño, la implementación y la efectividad de las operaciones. No existen dos entidades que tengan un Sistema de Control interno idéntico, y esto se debe, entre otros factores, a las diferencias en la misión, el entorno regulatorio, el plan estratégico, el tamaño de la entidad, el nivel de sus recursos y la tolerancia al riesgo.Estructura del MECIP 2025A - Ambiente de controlB - Componente de PlanificaciónC - Componentes de ImplementaciónD - Componentes para la MejoraE - Informes de la CGRGalería de fotosLa institución debe propiciar una conciencia de control que influya profundamente en la cultura organizacional de la institución manteniendo su orientación hacia el de su función constitucional, legal y la finalidad social del estado cumplimientoCompromiso de la Alta DirecciónResolución de Adopción de la NRM_ MECIP 2015Resolución de PCIResolución de Representante InstitucionalResolución por la cual se conforma la ALTA DIRECCIÓNActa de compromiso MECIPActas de la Alta DirecciónRegistro de Asistencia Capacitación CGRREUNIÓN AD N°01REUNIÓN AD N°02Acta de reunión del ETMACTA N°19-2025 ETM Revisión Guía del Manual de InduACTA N°22-2025 ETM Revisión Plan de Trabajo MECIPACTA N°31-2025 ETM Revisión Manual de Comunicación y RevisACTA N°36-2025 ETM Revisión de Política OperacionalACTA N°39-2025 ETM Elaboración del Anexo de la Política OpACTA N°41-2025 ETM Reunión de Análisis Crítico de la NRM 2Acuerdos y Compromisos Éticos por dependenciasDeclaración de compromisos Éticos-AdministrativoVICEMINISTERIO POLITICA CRIMINAL COMPROMISOS ETICOSVICEMINISTERIO DE JUSTICIA COMPROMISOS ETICOSDIRECCION GENERAL DE GABINETE COMPROMISO ETICOSDIRECCION GENERAL DE ESTABLECIMIENTOS COMPROMISOS ETICOSPRENSA COMPROMISOS ETICOSDIRECCION GENERAL DE DERECHOS HUMANOS COMPROMISOS ETICOSTALENTO HUMANO COMPROMISOS ETICOSASESORIA JURIDICA COMPROMISOS ETICOSSECRETARIA GENERAL COMPROMISOS ETICOSDIRECCION DE OBRAS COMPROMISOS ETICOSUETIC COMPROMISOS ETICOSSENAAI COMPROMISOS ETICOSDIRECCION DE ASUNTOS INTERNO Y ANTICORRUPCION COMPROMISIOS ETICOSDIRECCION ACCESO A LA INFORMACION COMPROMISOS ETICOSCódigo de ÉticaResol. por la Cual se designa Gerente y Líder de Ética del Ministerio de JusticiaComité de ÉticaPlan de Mejoramiento Ético 2025Actas de reuniones de Comité de Ética y Buen GobiernoResol. 1160 – Por el cual se conforma el Comité de Buen Gobierno del MJActas del Comité de ÉticaFormulario de Denuncias- ÉTICA Actas de Reunión de EADEACTA N°20-2025 EAACTA N°21-2025 EAACTA N°32-2025 EAACTA N°37-2025 EAACTA N°40-2025 EAProtocolos de Buen GobiernoComité de Buen Gobierno Protocolo de Buen GobiernoPolítica de Talento HumanoPolítica de Gestión de Talento HumanoPerfiles Genéricos de cargos de AP-P.E-Manual de Guía de Inducción de los Servidores Públicos del Ministerio de Justicia Estructura del MECIP 2024A - Ambiente de controlB - Componente de PlanificaciónC - Componentes de ImplementaciónD - Control para la mejoraE - Informes de la CGRGalería de FotosLa institución debe propiciar una conciencia de control que influya profundamente en la cultura organizacional de la institución manteniendo su orientación hacia el de su función constitucional, legal y la finalidad social del estado cumplimientoCompromiso de la Alta Dirección (DA)Resolución de Adopción de la NRM; MECIP 2015Resolución de Ratificación de la PCIResolución de Representación InstitucionalResolución por la cual se conforma la ALTA DIRECCIÓNActa de compromiso MECIPResolución por la cual se desgina Gerente y Lider de EticaResolución de conformación de Equipos MECIPResolución de conformación de Equipo TécnicoResolución de conformación de EADEResolución con Anexo modificado EADEResolución con Anexo modificado Equipo TécnicoActas de CompromisoActas de Compromiso Centros EducativosCompromisos éticos CE ConcepciónCompromisos éticos CE kambyretaCompromisos éticos CE PJCCompromisos éticos CE VillarricaCompromisos éticos CE Virgen de FátimaCompromisos éticos CEICompromisos éticos CEILEActas de Compromiso PenitenciariasCompromisos éticos CDE Compromisos éticos ConcepciónCompromisos éticos Coronel OviedoCompromisos éticos Emboscada AntiguaCompromisos éticos Ita PoraCompromisos éticos KambyretaCompromisos éticos Martin MendozaCompromisos éticos MisionesCompromisos éticos Padre de la VegaCompromisos éticos PJCCompromisos éticos Serafina DavalosCompromisos éticos UPIECompromisos éticos VillarricaActa de compromiso DireccionesAcuerdos y Compromisos Éticos (AyCE)Declaración de compromisos éticos Penitenciarias y Centros EducativosC.E. de CambyretaC.E. de CDEC.E. de ConcepciónC.E. de ItauguáC.E. de PJCC.E. Sembrador – VcaC.E. La EsperanzaC.E. Virgen de FátimaCasa de Mujeres – Buen PastorCentro Penit. de mujeres Serafina DavalosCentro Penit. de mujeres Maria de LaraGranja Ita PoraGranja Ko´e PyahuHogar Nueva OportunidadPenit. Nac. TacumbuPenit. Padre de la Vega – EmboscadaPenit. Reg. CambyretaPenit. Reg. de CDEPenit. Reg. de ConcepciónPenit. Reg. de Cnel. OviedoPenit. Reg. de MisionesPenit. Reg. de PJCPenit. Reg. de San PedroPenit. Reg. de Vca.Penit. Reg. Emboscada AntiguaUnidad Penit. Industrial La EsperanzaDeclaración de compromisos éticos – AdministrativoDirección de Acceso a la InformaciónDirección de Asuntos Internos y AnticorrupciónDirección Gral. de Administración y FinanzasDirección Gral. de Asesoría JurídicaDirección Gral. de Comunicación Institucional y PrensaDirección Gral. de DD.HH.Dirección Gral. de Establecimientos PenitenciariosDirección Gral. de GabineteDirección Gral. de Planificación y Desarrollo InstitucionalDirección Gral. de SENAAISecretaria GeneralUETICViceministerio de JusticiaViceministerio de Política CriminalCódigo de ÉticaProtocolo de Buen Gobierno (PBG)Código de Buen Gobierno Versión IV – 510Política de Talento Humano (PTH)Formulario de Denuncias- ÉTICA